为了探索创新人才培养机制，深入推进我校人才培养模式改革，为了深入贯彻《长江大学创新人才培育计划实施办法》(长大校发[2019]129号)文件精神，结合学院实际，特制订本工作方案。

一、指导思想

进步拓展我校多样化人才培养模式，加强创新人才培养，实施“创新人才培育计划”的“3+1+2”本硕贯通培养模式，推进本科教育和研究生教育的有效衔接和交叉融合，为拔尖人才培养提供土壤。

二、组织领导

为了保证亚洲必赢手机测试路线“创新人才培育计划”选拔培养落到实处，特成立如下选拔培养工作领导小组：

组长：崔艳荣

副组长：詹炜、宋文广、颜学俊

成员：钟宝荣、文汉云、周云才、王同喜、陈中举、雷鸣、白凯、邱林、蒋毅、熊晶、方慧

三、选拔对象及条件

﹙一﹚选拔对象

学院普通全日制四年制2017级本科生。

﹙二﹚选拔条件

1．政治立场坚定，品德优良，遵纪守法，在校期间未受到任何处分；

2．诚实守信,学风端正，在校期间无任何考试作弊和剽窃他人学术成果等不良记录；

3．勤奋学习,刻苦钻研,成绩优秀；学术研究兴趣浓厚,有较强的创新意识、创新能力和专业能力潜质。其中:

（1）第一至四学期必修课平均学分绩点排名在本专业学生的前15%，学位课无补考记录；

（2）全国大学英语六级考试成绩不低于425分（710分制）；

4．身体和心理健康。

四、选拔人数及要求

选拔人数12人。

要求学生通过与导师双向选择确定学业导师。导师必须符合《长江大学选聘硕士研究生指导教师管理办法》（校发[2018]148号）基本条件；每个导师最多只能接收1个学生。

五、选拔程序

（一）制订学院选拔实施细则，报教务处备案后向学生公布；

（二）学生本人提出申请，填写《长江大学“创新人才培育计划”培养申请表》，同时提交获奖证书等有关材料原件和复印件，学院审核；

（三）学院对申请人进行综合考核，并将考核结果报教务处审核；

（四）教务处将通过复审的学生名单报学校“创新人才培育计划”培养工作领导小组审定,并将结果进行公示，如无异议，则确定其为“创新人才培育计划”培养计划学生。

六、选拔工作日程安排

七、其他说明

（一）入选“创新人才培育计划”的学生，行政班级原则上不变；

（二）“创新人才培育计划”实行淘汰机制，进入该计划的同学应加强学业，刻苦学习、认真钻研，学校将于2020年9月初开展中期考核。考核合格者，进入“创新人才培育计划”第二阶段。

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2019年9月19日